法律问答
我还在企业工作中三年,企业未与我签劳动
合同
书,
劳动仲裁
能获得二倍薪水的赔付吗?感谢!
仲裁
2021-04-06 12:38:55
律师解答共有2条
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。
如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金(双倍的经济补偿金),那么经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资(不是实发工资)计算。
可以,只要存在事实
劳动关系
就可以劳动
仲裁
。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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