法律问答

如果出现这种情况是否属于克扣工资

2023-04-16 22:17:10

具体看劳动合同如何签订
你好：申请劳动仲裁解决
克扣工资属于劳动违法行为，违反了《劳动法》等法律法规。用人单位应当每月按时足额将工资发放给劳动者，不得克扣或者无故拖欠，否则劳动者可以采用法律方式维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位克扣工资是否承担责任

如果工厂的工资不是按劳动法发的，属不属于克扣工人工资

根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

克扣工资有诉讼时效吗

克扣工资有诉讼时效吗

01:18

用人单位克扣工资是否合理的呢

劳动合同纠纷 160

绩效工资是否属于工资?

薪级绩效工资

绩效工资是否属于工资?

广东易恒律师事务所

农民工工资拖欠怎办

农民工工资拖欠怎办

01:23

公司无故克扣绩效工资怎么办

绩效工资资讯

公司无故克扣绩效工资怎么办

不是克扣工资，是否属于克扣工资？以哪个为准？

工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。　　《中华人民共和国

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

关于克扣工资

公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

合同附件是否需要另行加盖印章

根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600

不想学开车，合同上写的不退费

你好，建议与驾校协商解决

合同无效条款是否可以约定，有哪些相关规定

合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

在线看下我的协议进展情况

查询协议进展情况，通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

怒江律师泸水市律师福贡县律师贡山律师兰坪律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权