你好，我在一家公司寒假打工，前十几天每天工作6小时8小时，上司答应我们每月2700元，每天平均80元。现在他说每天工作8小时，总时间少了就扣除工资，上司没有和我们签约，加班费每小时8元。我可以要求经济赔偿吗？
2021-04-06 13:36:56
律师解答共有3条
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你不同意，你可以解除劳动合同并要求经济补偿。
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不算违约，但要向你们支付加班费，否则，违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
