甲公司招用劳动者时，要求劳动者提供担保。甲公司提供了一份担保格式合同，合同规定劳动者在工作期间出现的一切经济问题，由担保人承担连带赔偿责任。请问：甲公司的做法是否合法？
劳动合同纠纷
2018-07-20 07:57:34
律师解答共有3条
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《担保法》
第十七条 当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。
有下列情形之一的，保证人不得行使前款规定的权利：
（一）债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的；
（二）人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的；
（三）保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。
第十八条 当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
第十九条 当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。 -
按照担保法的规定，以下情况担保人可以不承担担保责任。
(一)主合同当事人双方串通，骗取担保人提供保证的;
(二)主合同债权人采取欺诈、 胁迫等手段， 使担保人在违背真实意思的情况下提供保证 的。
担保的初衷是为了保证债权人债权的顺利实现， 但是如果作为担保关系中的当事人不注 意把握风险的规避，也可能会招致很多的麻烦。 -
合同中的担保人，应当承担在债务人不履行合同时，代为履行或者赔偿损失的责任。具体责任承担方式，区分下列情形确定：
1、一般保证责任的保证人，享有先诉抗辩权。即保证人在债务人的财产经法院强制执行仍不能履行前，对债权人可以拒绝承担保证责任。就债务人的财产强制执行后，仍不能履行的，由保证人承担履行责任。
2、连带责任保证的保证人，与债务人承担同一的还款责任，不享有先诉抗辩权。即不论债务人是否有财产，是否经过法院强制执行，保证人都有义务承担保证责任，向债权人偿还欠款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
