企业愿意支付加班费的前提下强制要求员工加班但员工不愿意加班企业给员工记了一个旷工扣员工三倍工资合法吗？
2021-04-06 16:33:04
律师解答共有3条
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员工不愿意加班不可以扣工资。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，如果单位因员工拒绝加班而扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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员工不加班就扣工资不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。
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员工不愿意加班不能扣工资。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。如果用人单位强迫劳动者加班，并为此扣减了工资，劳动者可以保留相关证据，到劳动监察部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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