工伤的职工要辞职，单位赔偿这里，有期限吗，不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿吗？
工伤索赔
2021-04-06 18:38:10
律师解答共有3条
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如果发生工伤，劳动者需要进行工伤认定，确定伤残等级，如果确实是工伤的，用人单位是需要负责的。工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同。
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工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金。应当向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。
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除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项目，与发生工伤后的辞职行为之间没做必然的联系，不会因劳动者的辞职给劳动者的工伤待遇造成任何实质性的影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
