法律问答
三个月前请病假,现在公司发现了,把我开除了,有补偿。
2021-04-06 19:49:45
律师解答共有3条
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下:
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
以下是《
劳动合同法
》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
受伤严重吗,能不能申报工伤,休息有没有履行请假手续?至于年终奖,是由单位规定的,如果你符合工伤,那应该发给你
你好,可以按照公司规章制度办理的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动合同纠纷
1279
你好!我怀孕七个多星期了,没有违反公司的规定,但公司想解雇我
劳动仲裁不会影响到您后续找工作的!员工与单位间存在纠纷是很常见的,这并不会影响到员工后续的职业发展的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退有补偿吗
01:45
2345
病假三个月会被辞退吗
3770
入职一个月发现怀孕会被辞退吗?
劳动合同纠纷
581
公司开了我,说不忙假期,请公司解雇员工有补偿吗?
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
我也请了病假,被单位解雇了。补偿完成后,还有两个月的补偿吗?
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生
人咨询过
继续咨询
您好,,我生病三个月被公司开除,公司开除了!请问按法律法规规
对于合同的违约金,相关的法律法规的这样规定的: (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
汽车出售,有什么隐患吗?
建议过户
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1210
抖音带货交了钱,签了合同,但是合同交了钱之后,钱可以回来吗?
你好,根据签订的合同约定处理
买了二手车后,但合同没有明确写公里数
你好,根据合同处理
合同不成立情形有什么
合同未成立时,处理措施因具体情况而异:一是条款未达成一致时,可协商修改;二是虽未采用书面形式,但如果
您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧合同纠纷律师
临沧合同违约纠纷律师
临沧合同审查律师
临沧借款合同律师
临沧买卖合同律师
临沧租赁合同律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师