你好，我们是快递行业，我们招聘的快递员工作不到一个月，没有签订劳动合同，快递员工作中被车撞了，车主要赔偿他，他说没事，没有留下车主的信息，我们公司给他投保，他没有去保险公司指定医院检查，保险公司不赔偿。现在这个员工去劳动局告诉我们，我们是否应该赔偿。谢谢你！
劳动合同纠纷
2021-04-06 23:29:21
律师解答共有4条
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一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月 -
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
