法律问答

去劳动局搞拖欠工资需要当场去劳动局告吗？

劳动合同纠纷

2021-04-07 04:06:04

用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板拖欠工资告劳动局有用么

老板拖欠工资去劳动局告没有用吗

根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

告劳动局需要哪些证据

告劳动局需要哪些证据

01:28

去劳动局投诉需要什么材料

劳动合同纠纷 3995

去劳动局告人要交钱吗

劳动合同纠纷 516

那他现在拖欠工资的话我去劳动局告的住吗？

被拖欠工资时最好是采取以下措施：<p> 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司没签合同去哪里告

公司没签合同去哪里告

01:31

去劳动局投诉需要什么材料

劳动诉讼 7385

去劳动局投诉需要什么材料

我可以去劳动局告工厂拖欠工资吗？

拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工

你好，我想咨询一下老板拖欠工资可以告劳动局吗

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未

我们公司目前在裁员，我入职1年9个月了，按正常赔付应该能拿到

常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况和赔偿数额大小，选择最合适的处

我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

劳动合同怎么签才对企业有益，法律规定

签订劳动合同时，应确保合法合规。具体操作包括：1. 明确双方主体身份，确保符合法律规定；2. 合同应

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

民法典是如何规范企业经济性裁员行为的

企业经济性裁员须遵守法律。操作包括：1.提前30日向工会或职工说明情况；2.听取工会或职工意见；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

舟山律师舟山找律师舟山律师舟山劳动纠纷律师舟山劳动合同纠纷律师

舟山律师岱山县律师嵊泗县律师定海区律师舟山普陀区律师

舟山房产纠纷律师舟山公司法律师舟山合同纠纷律师舟山婚姻家庭律师舟山交通事故律师舟山劳动纠纷律师舟山刑事辩护律师舟山债务债权律师