法律问答

公司9月中旬发布绩效调整，告知从8月份开始实施，导致绩效大幅度下降，这算不算变相降薪，可以仲裁吗

仲裁

2021-04-07 05:11:58

您好，如果用人单位之前并未告知，亦无合理解释的，建议向当地劳动监察大队投诉。
您好，可以要求公司支付经济补偿。
你好，可以要求公司补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

降职降薪可以仲裁吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 565

绩效工资改革对绩效考核的影响

绩效工资改革

绩效工资改革对绩效考核的影响

9月底公布新的考核方案，8月份工资按照新的考核方案考核，这样

个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

孕妇调岗降薪违法吗

02:01

事业单位绩效工资制度改革的原因

绩效工资改革

事业单位绩效工资制度改革的原因

新公司的组织架构的变更，岗位有所调整，本人工资是由底薪加月度

根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：　　计时工资是指按计时工资标准(包

将结构调整为基本工资80%加绩效工资20%，是否属于变相降低

劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平

重婚罪会判几年时间

公司有一个绩效的规则，五月份提出离职，要是他们5月份不给我算

根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 60

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

五家渠律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权