我是做餐饮个体户，请人的时候对每个员工都说过，如果不想做提前半个月跟我打招呼，我好请人，接替他的岗位，如果擅自离职，不打招呼，工资一分没有！到这这两个员工什么也没说，也不说请假，也不说不做，或者一个多月了，现在跟我讨要半个月的工资。还威胁我，说劳动法怎么样，说付出劳动必须要给工资，还威胁我，对于这种，不履行口头协议的员工，我该发放工资吗？我如果给了工资，以后员工都没有办法管理。而且，这两个员工走了，给我带来了很大的麻烦，岗位缺人，不能正常运作餐饮店，我和我爱人两个人一天要忙14个小时，他们的离职给我们也带来了很大的麻烦和损失。之后有员工说不做了，是按照我的规定提前半个月打招呼，半个月后离职我工资一分不少发放。但是对于这种不打招呼的，我该怎么处理？工资我是不会给的，就是她起诉我，或者找劳动局，我该怎么处理？
2021-04-07 06:16:08
律师解答共有3条
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
