我还在XX心签了三方协议但沒有签正式合同，实习期刚到20天但我认为不宜提前准备离开了，能拿的到1440元实习期相匹配薪水么？企业规章制度里有写没做到指标值，一户扣减130元，我需要扣减2600元我都会出現工作中20天没领薪水还被脱模的状况么？
2021-04-07 10:16:27
律师解答共有3条
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
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公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
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如你有证据证明你每月工资为2000元，这样拖欠工资的事实才能成立，你可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
