公司人员优化，要劝退我。工龄十年。说赔偿两个月基本工资这样合法吗？能不能要求按工龄赔偿
2021-04-07 10:50:08
律师解答共有3条
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你好，工作过程中遭受暴力受伤，可以要求单位进行工伤认定和工伤赔偿。
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工伤的认定标准：在工作地点工作时间因为工作原因发生的事故。结合自身的情况，你看看是否符合。《劳动法》规定：如果劳动者严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度，用人单位可以直接解除劳动合同。
这样就不存在赔偿问题了。你的描述不清，最主要是看你们两人争执的责任 -
非个人原因解除或终止合同的，可以要求公司补偿不超过12月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
