法律问答

我打了一个月工，从工厂辞职了。

2021-04-07 12:17:19

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定辞职，就是合法的，不需要用人单位批准，到时间可以走人。
如用人单位因此扣发工资，可申请劳动仲裁。
次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。请老板你收到辞职信的回执单。通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
可以向劳动局投诉处理
你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

厂里辞职一定要一个月才可以走吗

刑事辩护 600

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

离职压一个月工资

劳动合同纠纷 285

暑假工辞职要提前多少天

暑假工辞职

暑假工辞职要提前多少天

我在工厂。工作了四年。我现在急于从公司辞职。我说了一个

公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

暑假工辞职有补偿吗

暑假工辞职

暑假工辞职有补偿吗

我在厂里做了8天，现想辞职，试用期也要提前一个月辞职，如我辞

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，

我来装个厂上班三个月了，可是厂里说辞职要一个月，问题现在我什

法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

我在工厂打暑假工，我提前30天和工厂申请辞职，但是没到30天

如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2575

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

就是我签了一个主播合同签了但是我说我要过几天才去但是又后悔了

可协商或依法解除。协商解除需双方同意，签订解除协议；依法解除需证明合同存在瑕疵，如欺诈、胁迫等，向法

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1335

请问履行合同的方式都有哪些

履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时；全部履行确保合同义务完整实现；一次性履行快速完成

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

是否需要加盖框架协议？是否需要十字绣印章？

你好，一般是可以的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

如何确定签署的e签宝合同终止？

要看公司章程规定终止情形

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 945

我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学

建议去协商解决吧

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山合同纠纷律师中山合同违约纠纷律师中山合同审查律师中山借款合同律师中山买卖合同律师中山租赁合同律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师