法律问答
你好，我工龄11年，现在单位经营不善与其他公司合并，单方面与员工解除劳动
合同
，单位应该怎样赔付
劳动合同纠纷
2023-04-16 21:12:12
律师解答共有4条
3个月工资补偿。
工作每满一年补一个月工资，最多补12个月。
十五个月的月工资赔偿
公司合并员工赔偿规定如下：一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工。
但若公司与劳动者协商不成，公司违法解除合同的，应当按照前述标准的二倍予以赔偿。
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