工作中22年了，如今商议辞职，能得到是多少赔偿，离职补偿金怎么计算
2021-04-07 13:33:36
律师解答共有3条
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公司辞退员工补偿金的计算方法:
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%) -
需要看您离职原因···
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要看案件具体情况判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
