法律问答

试用期还没签劳动合同可以直接离职吗？

劳动合同纠纷

2021-04-07 13:38:53

试用期内提前三天申请辞职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
试用期间提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。
没有与用人单位订立任何协议约定服务期的，即使过了试用期辞职也不算违约
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 340

没签劳动合同试用期辞职

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

试用期解除劳动合同有离职证明吗

事业单位试用期

试用期解除劳动合同有离职证明吗

没签劳动合同试用期辞职吗

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

签了试用期合同可以随便离职吗

试用期合同 6194

签了试用期合同可以随便离职吗

还在试用期，没签劳动合同，可以随时离职吗

劳动者没有辞职，直接走人的，是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定

您好咨询一下没签劳动合同可以直接离职吗

实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支

我不想工作。可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司不想续签合同，要求他们继续赔偿吗？

你好能否说说具体情况呢

离职当晚让我搬出宿舍是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离

我有糖尿病。公司可以解雇我吗？

如果有证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁，如果是非法解雇的话，可主张一年两个月的赔偿金。如果没有签订

在签订劳动合同的时候，离职需要30天才能签订劳动合同。离职需

按照合同约定办理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

固原律师固原找律师固原律师固原劳动纠纷律师固原劳动合同纠纷律师

固原律师隆德县律师彭阳县律师西吉县律师泾源县律师原州区律师

固原房产纠纷律师固原公司法律师固原合同纠纷律师固原婚姻家庭律师固原交通事故律师固原劳动纠纷律师固原刑事辩护律师固原债务债权律师