您好，我想问一下实习协议算劳动合同吗？实习期间想离职必须要提前一个月提交辞职报告吗？
劳动合同纠纷
2021-04-07 14:55:25
律师解答共有3条
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劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。 -
试用合同算劳动合同。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动协议具备劳动合同应当具备的条款，那其本质就是一份劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限，等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
