您好??八级伤残开好多个月薪??是自己一天的标准工资吗
2021-04-07 15:09:34
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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根据你受伤前12个月平均月工资来计算。
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按照受伤前12个月本人平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
