和广东总部签订的劳动合同怎么变更和分公司签订
劳动合同纠纷
2021-04-07 15:34:20
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
-
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
