法律问答

试用期三个月，上班10天被无故辞退，没有签订劳动合同，薪资怎么算

劳动合同纠纷

2021-04-07 15:48:09

你好，可以向劳动局投诉
您好，根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
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试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

劳动合同纠纷 480

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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