工作半年没签劳动合同，离职了，有补偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-07 16:07:38
律师解答共有3条
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 -
根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
