你好！两个人在公司上班期间打架，公司是否承担责任
暴力伤害
2021-04-07 17:45:53
律师解答共有3条
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿 -
你好，可以报警处理
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你好，建议及时报警，主张赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
