按正常程序离职后，发现企业未按合同约定支付工资，怎么办？
2021-04-07 17:54:44
律师解答共有3条
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可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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到当地劳动局举报
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可以向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
