一个公司国庆提前两个小时下班，生产却不能下班，不算加班合理吗？
2021-04-07 19:09:48
律师解答共有3条
-
标准工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 -
看你们之间的合同约定，不过你公司蛮舒服的呀
-
中间是否有休息，如果有一个小时的休息时间的话，符合法律的规定，如果没有的话，公司的行为违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
