法律问答
没签
合同
，上个月11号入职，上个月休息一天，这个月18号辞职，休息4天，按26天算工资还是什么？
2023-04-16 20:47:34
律师解答共有4条
按照实际出勤天数来计算工资，
折算日工资数乘以工作日就是月工资额。
你好，那就11天工资算
法律分析：没签合同辞职工资是立马结算。劳动者未与用人单位签订劳动合同的，在离职时用人单位也应一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3185
我每月的工资是1万，每月3号休息，上个月上班到26号，27号
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷
4620
我7号上班，17号19号请假，公司双休，试用期7天，应该发工
试用期发生工伤如何索赔 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤，符合认定工伤
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
拖欠工资10天算违法吗
01:34
2345
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
我11月6日上班，但这个月15号发工资，说我上个月工资按天算
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工
人咨询过
继续咨询
1-4号为产假，5号开始上班，24号离职，这个月满勤按28天
我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
没有约定保证期间怎么办
未约定时保证期间为6个月。一般保证中，债权人应在此期间对债务人提起诉讼或仲裁，否则保证人免责。连带责
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
签了合同，能退费吗？
您好，协商不成可以报警~
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
个人挂靠资质以什么名义签合同合法
挂靠签合同不合法。应选合法方式，如与有资质单位合作，确保合同有效；或自行取得资质后签约，规避法律风险
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款
依据你们合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
购买墓地后可以退还，签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
塔城律师
乌苏市律师
额敏县律师
托里县律师
裕民县律师
和布克赛尔律师
沙湾县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
