我还在原企业出了道路交通事故评定为工伤事故，那时候干了工伤鉴定为9级工伤事故，如今辞职2年了还能规定企业赔付一次性赔偿吗
2021-04-07 20:15:15
律师解答共有3条
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1、建议报警处理，根据交警部门出具的事故认定书，按照责任比例承担责任。
2、赔偿项目一般包括医疗费、护理费等、如果构成伤残，还可以主张伤残赔偿金、精神损失费等。
3、交通事故的解决方式包括调解和诉讼，可以结合案件具体情况，选择恰当的解决方式。
依据最高院关于人身损害赔偿的司法解释，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 -
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
