法律问答

有签劳动合同，正常离职工资不能结清怎么办？

劳动合同纠纷

2021-04-07 20:30:25

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办

劳动合同纠纷 465

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

没签劳动合同离职不给工资怎么办

劳动合同纠纷 2860

没有签订劳动合同如何办理离职

签订劳动合同

没有签订劳动合同如何办理离职

没有签劳动合同可以随时离职吗！离职后工资可以结清吗？

正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算

没有签劳动合同，然后离职，老板不发工资怎么办？

公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的

正常离职，工资是以现金发放，没有签订任何劳动合同，这种情况我

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法

你好，我有签劳动合同，我是正常离职的，公司说不是正常离职的，

可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位

一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

签订劳务合同不知情怎么办？

你好，建议与单位沟通协商

9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走

协商不成的话可以申请劳动仲裁

企业不顾员工反对改变工作时间，是否需要赔偿？

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海东律师海东找律师海东律师海东劳动纠纷律师海东劳动合同纠纷律师

海东律师互助律师化隆律师乐都区律师民和律师平安区律师循化律师

海东房产纠纷律师海东公司法律师海东合同纠纷律师海东婚姻家庭律师海东交通事故律师海东劳动纠纷律师海东刑事辩护律师海东债务债权律师