法律问答

哺乳期间辞退员工，必须如何获得赔偿

妇幼权益

2021-04-07 23:22:25

根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。劳动合同期满，职工处在哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，单位的做法不合法,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
如果你同意解除合同，可以和公司就经济补偿进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）。
双倍补偿金解决要求解决
你好，公司辞退你的理由是什么
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