法律问答

你好，平时工作比较努力，但是公司需要调整人员比例。我可以因为这个原因被辞退吗？

2021-04-08 04:10:47

劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
1、公司如无法定理由不应调整岗位，你可要求按原合同继续履行；
2、如公司与你协商终止合同，可要求支付经济补偿金
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