你好，在我这种情况下公司应该赔偿我一个月的工资吗？已经在公司工作了一年半，劳动合同还没有满足，在我没有预料的情况下，公司以我所在的校区不开为理由，不需要留在公司工作，但总公司没有破产。30天前通知，只是口头通知，没有书面资料。我可以要求赔偿吗？谢谢你！
劳动合同纠纷
2021-04-08 04:42:11
律师解答共有3条
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。 -
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金和其他损失等
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
