辞掉工作。退休减去工资的30%是合理的吧。
2021-04-08 06:25:45
律师解答共有3条
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
您好！要求公司出具辞退的书面文件，如果公司让签离职单等，要体现出是单位单方辞退您，而不是您自己主动提出离职的，自己也要保存下相应的证据。公司提出解除劳动关系并与劳动者协商一致解除的，应该支付经济补偿金，按在该单位的工作年限每满一年支付一个月；如果公司没有合法的理由解除劳动合同关系，属于违法解除的情况，需要按双倍支付经济赔偿金
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您好，向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
