法律问答

腰LI脊椎压缩性骨折，被认定为9级。

2021-04-08 09:03:06

申请伤情鉴定：
1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
你好，建议申请鉴定，具体以鉴定结果为准，希望能帮到你
什么原因造成的？是工伤还是一般伤害？鉴定依据是不同的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级

劳动合同纠纷 560

9级工伤，说了9万多，腰多出压缩性骨折

工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料： 1、劳动能力鉴定申请表; 2、《工伤认定决定书》。 3、医

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

手指十级工伤鉴定标准是什么

手指十级工伤鉴定标准是什么

01:21

轻微骨折工伤认定通常是几级

劳动合同纠纷 431

尾椎骨骨裂工伤认定的流程是什么

工伤认定程序 1617

尾椎骨骨裂工伤认定的流程是什么

腰1椎压缩性骨折一般可以鉴定为几级？

申请伤情鉴定： 1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工伤7级赔偿多少钱

工伤7级赔偿多少钱

01:25

AAA级企业信用评级对企业有什么好处

企业信用报告

AAA级企业信用评级对企业有什么好处

造成胸椎第九节压缩性骨折！工伤鉴定为9级。我妈妈是胸椎压缩性

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能

T11脊椎压缩性骨折，L1脊椎压缩性骨折微创手术能评定几级伤

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？

以你是否符合获得毕业证条件进行维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 715

被迫离职通知后还需要上班吗？

具体情况是？是单位存在什么过错吗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

雇佣退休工人工作时间有规定吗

退休工人工作时间依合同定。若合同无约定，正常每日工作不超8小时，加班不超3小时/日。如遇特殊情况，可

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

独立实习必须签订就业协议，是否违法

向所在学校主管部门了解确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

实习期结束后，公司不会转正

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权