月平均工资3800，但是误工赔付只算薪资2000我想问一下合理合法吗？

交通事故误工费有工资表该如何计算，　　
一、交通事故误工费有工资表该如何计算　　误工费的计算应是伤者入院期间至出院休养天数相加为计算的总天数。然后按照工资表的事发前三个月工资水平计算出每天的工资水平，再乘以总天数之后便得出误工费了。　　其计算公式可以表述为：　　误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间　　其中，①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。　　②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。　　
二、交通事故误工费怎么要纳税证明呢　　交通事故误工费是需要纳税证明的，超过个税起征点应当缴纳个税。　　个人纳税证明，就是个人所得税纳税证明，指相关部门对某个纳税人在某个区域某段时间为国家所缴纳的个人所得税所开具的具有法律效力的证明。　　误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

你好！
一、你好，不合理也不合法。如果是因用人单位搬迁，劳动者不愿意前往，用人单位和劳动者协商解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金，经济补偿金的标准是工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
二、工资标准是: 劳动者在劳动合同解除或终止前十二月的平均工资