法律问答

我被用工单位无故退回劳务公司，劳务公司要求与我解除合同，我因没有经济补偿未同意

2021-04-08 16:10:46

被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

劳动合同纠纷 480

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

01:37

劳务合同解除要赔偿吗

合同纠纷 2075

劳务合同辞退有补偿吗

劳务合同纠纷

劳务合同辞退有补偿吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳务派遣工合同没到期裁员怎么办

劳务派遣工合同没到期裁员怎么办

01:13

劳务合同解除可以要求赔偿吗

解除劳务合同

劳务合同解除可以要求赔偿吗

我和劳务公司的合同到期已经有半个月了，也没有通知我续签，在这

劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与

我的劳务合同已经满了，过了半个月了也没有说续签，要是在这期间

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，

劳务派遣合同到期后，用工单位终止劳务合同并退回劳务公司，劳动

到期前一月左右，用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期，征询你的意见，是否同意续签，如你不同意续签

现在劳务公司破产，用人单位没有辞退我们，但要求我们要改签新的

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1465

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1080

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

劳务合同和人事合同有什么区别

劳务、人事合同有别。劳务合同主体广泛，内容灵活；人事合同则用人单位与劳动者签订，内容全面。选择时，短

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

签订一年合同，住三个月可以退还押金吗？

您好，依据合同约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

应该如何填补有名合同的漏洞

填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致，明确补充内容。若无法协商，则依据合同条款、

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 520

我今天上午交的9.9元下载的合同，在浏览器打不开

合同打不开，可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件，可要求退款。退款方式需与提供方协商确定，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌黎县律师抚宁区律师卢龙县律师青龙律师海港区律师山海关区律师北戴河区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权