劳动仲裁，上班三个月没有签劳动合同，小公司经营问题，无故辞退，十几天了没有发工资
仲裁
2021-04-08 21:08:08
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同被违法辞退的，建议跟用人单位协商调解，主张双倍工资，以及双倍经济补偿金。调解不成的去申请仲裁。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
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没有签订劳动合同，公司要向劳动者支付双倍工资差额，并且违法解除的，还需支付经济赔偿金。
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
