法律问答

上8天班，被老板辞退，只给7天工资，说有一天算学习，合法吗？

2023-04-16 19:34:41

可以申请劳动仲裁
向当地的劳动局申请仲裁
协商不成、可以申诉维权
法律分析：上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。8天做了多少产品，有多少是次品，有多损失少；内部培训企业不能要求劳动者给予培训费，外部培训可以根据合同期分摊，只服务8天，余下合同期多少天，有多少费用应该员工承担；公司已经为劳动者交的社保，员工个人要出多少钱等。
再不行就各退一步。有了纠纷可以让监察大队来协调，或者进行劳动仲裁要求结清工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 490

入职10天，上了8天班，休息了两天，辞职有工资吗？

劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般警察是不会处理的，劳动者可以通过申请

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

工作两天被辞退有工资吗？

劳动合同纠纷 935

春节放假扣工资合理吗

春节放假有工资吗

春节放假扣工资合理吗

我在一家公司上了14天班，提前三天和人事说过要离职，给7天工

死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

试用期工资是按天算吗

01:37

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

试用期3天，上了9天班，没有签合同，有工资吗？

《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

试用期7天，我上了10天班了，辞职的话，会给我发工资吗？

《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1905

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1415

与公司签订合同的钱能打到个人账户吗？

你好：可以要求退还

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1015

双合同是否构成违法行为？

双合同是否违法应具体分析。若合同合法有效，双方应执行阴合同条款。如合同违反法律强制规定，则合同无效，

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 895

合同倒签的原因可能有哪些？

合同倒签应谨慎处理。若已履行，可补签合同以明确双方权益；若未履行，建议先签合同后履约。同时，收集相关

判决抵押无效如何处理

抵押担保 800

合同恶意串通的法律后果,怎么规定

恶意串通合同无效。操作包括：1、确认合同无效，需通过法院或仲裁机构；2、返还因该合同取得的财产，不能

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 695

新签了一份合同，前面一份没有撕掉应该以那哪份为标准?

以新合同为准。若两份合同内容有冲突，应优先执行新合同。如双方有异议，可先尝试协商，协商不成可向法院起

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

松原律师松原找律师松原合同纠纷律师松原合同违约纠纷律师松原合同审查律师松原借款合同律师松原买卖合同律师松原租赁合同律师

长岭县律师扶余市律师乾安县律师前郭尔罗斯律师宁江区律师

松原房产纠纷律师松原公司法律师松原合同纠纷律师松原婚姻家庭律师松原交通事故律师松原劳动纠纷律师松原刑事辩护律师松原债务债权律师