不是开支，而是我的工资，能不能回去。
2021-04-09 07:14:37
律师解答共有3条
-
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决 -
可以要求他支付工资的。如果他不肯，你可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
-
按照法律规定你是有权要求支付工资的，如果不支付的话，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
