法律问答

没签劳动合同可以直接离职吗。。

劳动合同纠纷

2021-04-09 07:38:01

劳动者不可以直接离职，需要提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除合同；在试用期内要提前3日。
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 340

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

没签劳动合同怎么辞职

劳动合同纠纷 349

没签劳动合同自动离职有工资吗

劳动合同知识 2075

没签劳动合同自动离职有工资吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

没有签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同范本 11007

没有签劳动合同可以随时离职吗

没签劳动合同，想离职可以直接走嘛

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双

没有签劳动合同，想要离职可以直接离职吗

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立

没有签劳动合同，可以直接离职吗。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记

您好咨询一下没签劳动合同可以直接离职吗

实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支

我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到

您好，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以要求解除劳动合同，您的情况符合相关程序，用人单位不得

公司签订了竞业协议，离职2个月是否可以去同行业入职？

是否违反竞业协议，要看协议具体条款。如协议禁止到同行业公司工作，则不能去。如未明确禁止，可咨询专业律

客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。

你好，可以申请劳动仲裁

以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

但也至少一个小时，员工不去，有补偿吗？

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海西律师德令哈市律师都兰县律师格尔木市律师天峻县律师乌兰县律师大柴旦行委律师冷湖行委律师茫崖市律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权