法律问答
在工地干活，手掌被砸，手指被折断。老板住院花了一万多。需要什么补偿吗？
2021-04-09 09:21:41
律师解答共有3条
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动
合同
，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身
损害赔偿
的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照
工伤保险条例
的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
医药费，护理费，误工费等费用赔偿
如果你们存在劳动关系的话，可以申请工伤认定。如果不能确定劳动关系，可以依照提供劳务者受伤责任纠纷，也就是人身损害的标准主张赔偿
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