法律问答
我在某物业公司做保工,没有签书面劳动
合同
。做了四个月后,他们又无故把我辞退了。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2023-04-16 19:18:49
律师解答共有4条
你好,可以申请劳动
仲裁
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
向劳动监察大队投诉
没有劳动合同被辞退,劳动者向向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定
劳动关系
,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
劳动合同纠纷
485
我在一家公司做了四年,但是没有签用工合同,现在老板突然辞退我
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
1561
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
682
公司跟我签了一年合同,我现在才做两个月,公司无故辞退我,请问
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工无合同怎么维权
01:47
2345
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
你好,我在公司上班三个月了,未与我们签劳动合同,假如辞退我怎
因此, 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家公司上班四个月,没有签订劳动合同,现在无故辞退
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿
人咨询过
继续咨询
本人在一家酒吧工作,但是由于一次小费没有上交,被公司罚款十倍
你好,单位有没有相关的规章制度
人咨询过
继续咨询
我们工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗?
有异议的可申请复议或提起行政诉讼
人咨询过
继续咨询
我签了实习协议,里面有赔偿金。是否需要赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁维权
我已经离开公司一个月了。昨天老板跟我说,他什么时候批准,什么
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
因为签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
你好,公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反,需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗?希望能
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权