法律问答
你好，我想问一下，如果公司给的月目标不是90%，公司扣经理工资的10%合理吗？
2021-04-09 12:50:50
律师解答共有2条
公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请
劳动仲裁
，维护自己的权益。
法律依据：
《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
劳动争议
调解
仲裁
法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
您好，具体是什么原因呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期工资80%合理吗
劳动合同纠纷
21473
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
为什么要设定合同违约金上限30%
01:15
2345
在高速上超速10%，不到20%怎么处理？
交通事故
245
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
我想问一下：我被公司解雇了，但现在我的薪水只有我总薪水的60
关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪
人咨询过
继续咨询
我想问一下，公司扣员工20%的工资合理吗？
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
你好，我想咨询一下，公司给我们每个月指标没有完成90%，公司
公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁，直接向破产管理人提出即可。 《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
你好，我的工资被公司扣了30%，按照公司制度扣20%，10%
公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
解决合同纠纷的方式有哪些，法律的规定是什么
解决合同纠纷方式多样。仲裁需双方达成仲裁协议，向仲裁机构申请；诉讼需向法院起诉，满足起诉条件；和解是
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
但签订合同后授权，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是
建议注意，进行个人的隐私保护。要慎重
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
未成年人可以去实体店买手机吗？
法律分析：卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
车辆挂靠合同最多几年
车辆挂靠合同无效。处理方式：1. 解除挂靠，将车辆过户到个人名下。2. 寻找合法运输公司挂靠，确保合
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
