本人58岁了，在公司工作3年了，有签劳动合同5年到期的，现在因为工作原因超支了，导致身体不能在工作了，公司现在答复说只给15天休假时间，超出按旷工处理，让我主动辞职，这种情况应该如何赔偿我！
劳动合同纠纷
2021-04-09 13:24:42
律师解答共有3条
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
