如果不合理的工作安排在哺乳期，比之前的工作更差，那就不要自己做了。公司解散会赔钱吗？
2021-04-09 14:06:30
律师解答共有3条
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用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
建议，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
