法律问答
工厂制作激光切割不锈钢板，两班工作时间12小时。12点吃完饭，马上上班，不准休息。为什么不是劳动法？
其它
2021-04-09 15:42:45
律师解答共有3条
根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动
合同
，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为
证据
，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
可去劳动监察大队投诉
可以向劳动局举报
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