在医院上班，编制内，当时与医院签合的同时签了一份补充协议，协议内容合同期限为五年，提前离职要交违约金。签的合同一式两份，现在我想辞职，医院要我赔违约金，医院说包吃包住，后面制度改了也不包吃包住，也没有餐补。辞职要赔钱吗？
2021-04-09 17:12:27
律师解答共有3条
-
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
-
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
-
你好，根据法律的规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
