法律问答
你好,我想知道我急辞工,公司把我的工资扣了百分之二十。还是扣上个月的
2021-04-09 17:49:52
律师解答共有3条
劳动者急辞工,公司扣工资是不合法的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
5954
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
因怀孕急辞职扣工资合理吗
劳动合同纠纷
2575
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
辞职扣工资怎么办
辞职工资
我在鞋厂上班,我想急辞工,可是要扣我的工资,
婚后,工资是共同财产,协议除外。 《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的
人咨询过
继续咨询
我在宁波公厂上班,急辞工公司扣了百分之二十工资
所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下,急辞工,扣百分之五十的工资合法吗
用人单位应当按出勤结清工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上
人咨询过
继续咨询
不满半年急辞工扣百分之二十工资,工厂还要扣我百分之二十工资,
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1210
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
900
不到16岁,可以自己去实体店买手机吗?
你好,建议同大人一起去买
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
540
小吃培训学校签订了合同,能退钱吗?
您好,请问您协议上是怎么约定的呢?一般是按照约定的条款来处理的,建议和对方协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
合同写错日期产生争议如何调解
合同日期写错可协商处理。如双方同意修改,可直接更正并签字确认;若不同意,可签订补充协议明确正确日期。
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
415
我被一个做业务的诱导签了分期合同,本来是以打着在他们内部平台
如果您需要法律援助,可以寻求律师的帮助。您可以先咨询当地的律师协会或法律援助机构,了解有关法律援助的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权