法律问答
公司换老板了，我们的工龄可以买断吗
2023-04-16 18:52:49
律师解答共有4条
不需要，原有
劳动关系
继续有效，工龄连续计算。
现在已经没有买断的说法了，买断是计划经济的产物
不属于买断工龄，而是给不给补偿的问题。
买断工龄法律实质应视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿，工作满一年的补偿一个月的工资，但最多不能超过十二个月。用人单位不按照规定对职工进行补偿，除要全额发放补偿金外，还需要按照补偿金数额的百分之五十支付额外补偿金。
买断工龄现象主要出现在国有和集体企业，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。
由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动
合同
，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。企业在买断员工工龄的时候，主要是根据员工在本企业实际工作的年限，为其支付遣散费。
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