法律问答

你好，我在工作中不小心擦伤了同事的脚。医药费和误工费应该由谁支付？

2021-04-09 23:34:36

上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。
是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
职务行为由单位承担
需要承担相应的过失责任
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刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

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周庆惠律师

广东正诺律师事务所

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一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系；二是医疗过错后，原告与医方之间发生的损害赔偿关系。

你好我在单位上班不小心把同事的脚碰伤了医药费和误工费

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