暑假工人没有签订暑假合同，三天前退休了，上司不去，强制工作到9.1号也不支付工资。
2021-04-10 02:49:07
律师解答共有3条
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不发工资可以提出解除劳动合同。你可以以单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除劳动合同，要求单位补发工资并且按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
